TASK FORCE TIL INDUSTRIEN

Der meldes om stigende udfordringer med at få arbejdskraft i de to østjyske kommuner Favrskov og Silkeborg –  især inden for områder som industriel produktion. Projektet vil derfor etablere to lokale Task Forces med henblik på at hjælpe virksomheder i de pågældende kommuner med at besætte deres ledige stillinger med udenlandsk arbejdskraft, der allerede befinder sig inden for landets grænser.

De lokale Task Forces vil bestå af lokale ildsjæle, primært ledere fra industrivirksomheder, med et stort netværk og solid erfaring at øse af til andre virksomheder med henblik på at understøtte en effektiv og koordineret indsats for at få arbejdskraft til industrivirksomheder via rekruttering af flygtninge.  

Projektet er faciliteret af Cabi og gennemføres i samarbejde med Favrskov og Silkeborg Kommune, interesseorganisationerne DI Silkeborg, Favrskov Erhvervsråd, LO Silkeborg & Favrskov og et mindre antal af virksomheder.
 

METODE

Projektet vil indledningsvist etablere et samarbejde med et mindre antal virksomheder med henblik på at afdække virksomhedernes ønsker til Task Forcen. Herefter nedsættes en Task Force i henholdsvis Silkeborg og Favrskov Kommune og medlemmerne forberedes. I de efterfølgende faser påbegyndes og eskaleres Task Forcens arbejde forankret i projektets formål.

Derudover skal Task Forcen bidrage med viden, sparring og værktøjer til de deltagende industrivirksomheder – fx små film og dialogkort om sikkerhed og kulturmøder til brug på arbejdspladserne – og sikre koordinering ift. den ordinære integrationsindsats.

Projektet vil ligeledes gennemføre opkvalificering af nøglemedarbejdere på arbejdspladserne og sikrer adgang til relevante uddannelsesmæssige muligheder (ex AMU), jf. virksomhedernes behov. Projektforløbet afsluttes med justeringer af koncept og værktøjskasse samt netværksarrangementer med virksomheder (og kommuner) vedrørende den videre implementering.
 

MÅLSÆTNING

Projektets overordnede ambitionen er, at alle virksomheder i de to deltagende kommuner får kendskab til projektet, at 60% siger ja tak til at besøg fra Task Forcen, at 40% vælger at gøre brug af de tilbud og redskaber, Task Forcen udvikler, og at 90 % af de deltagende virksomheder er tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet med Task Forcen og oplever, at det bliver lettere at ansætte en flygtning og få mere ud af ansættelsesforholdet. Helt konkret er det ambitionen, at 120 flygtninge kommer i praktikforløb, og at 45 bliver ansat med løntilskud eller i ordinær beskæftigelse.

På længere sigt er målet, at de metoder og anbefalinger, der bliver udviklet i projektet, kan inspirere virksomheder og andre interessenter andre steder i landet, hvor der også i stigende grad meldes om flaskehalsproblemer.