Succesfuld mentorordning forlænges

Status:

Arkiveret

TEMA:

Nye teknologier

Ledere i vækstparate SMV’er har stor glæde af mentorer, der kan hjælpe med at realisere virksomhedens potentiale. Projektet ATV Mentor har opnået ny bevilling og løber nu frem til 2022.

Projektets topprioriteter

Styrke ledelsesniveauet hos de deltagende virksomheder.
Fremme vækst, beskæftigelse, indtjening og eksport.
Opsamle erfaringer, der kan anvendes af andre SMV-virksomheder.

En sparringspartner til vækst og innovation

Projektet ATV Mentor forbinder virksomhedsledere i mellemstore virksomheder med erfarne erhvervsledere gennem en målrettet mentorordning. Ordningen, som blev søsat i 2015 og forløb frem til 2017, viste sig så gavnlig, at Industriens Fond i 2018 bevilgede endnu 0,9 mio. kr. til en ny 3-årig periode.

ATV Mentor henvender sig særligt til virksomheder med vækstambitioner, og hvor ledelsen ved hjælp af den rette sparring har potentiale til at bringe forretningen et afgørende skridt videre.

Her har du mulighed for at få indblik i mentorordningen.

Et mentorforløb varer ét år og består af fire mentormøder samt et mindre antal fagligt relevante aktiviteter. Programmet har årligt kapacitet til 25-40 virksomheder, som lever op til følgende kriterier.

Potentiale

Størrelse

Engagement

De foreløbige resultater taler for sig selv

Første del af ATV Mentor viste lovende resultater hen over de tre år programmet varede. Evalueringen viser, at 29 pct. af de i alt 55 deltagende virksomheder har opnået øget vækst på deres hjemmemarked. 21 pct. har opnået øget vækst på eksportmarkederne.

Fokus tilpasses den enkelte virksomhed

Mentorordningen baserer sig på konkret og handlingsorienteret sparring om emner, som er særligt vigtige for den deltagende virksomhed. Det kan blandt andet omhandle organisation, ledelse, kapitalstruktur, innovation, produktudvikling, markedsføring, internationalisering, IT og digitalisering.