Professional Engineering Academy

Fremskrivninger viser, at Danmark i 2025 vil mangle cirka 9.300 ingeniører og 4.200 naturvidenskabelige kandidater. Projektet Professional Engineering Academy skal ”efteruddanne” flygtninge med ingeniør- og naturvidenskabelig baggrund til efterspurgt ingeniørfaglig arbejdskraft, der kan træde ind i ledige stillinger hos danske virksomheder.
 

METODE

Professional Engineering Academy vil medvirke til at sikre en øget ”teknisk” arbejdsstyrke via et fagligt målrettet opkvalificeringsprogram for flygtninge med ingeniør- og naturvidenskabelig baggrund. Projektet vil afdække de deltagende virksomheders behov og herefter udvælge kandidaterne.

Dernæst vil kandidaterne følge et kompetenceudviklingsforløb, hvor blandt andet plastindustrien, deltagende virksomheder og eksterne undervisere fra relevante uddannelsesinstitutioner inviteres til at undervise i relevante faglige områder og dansk arbejdsliv og -kultur. Endelig introduceres kandidaterne til virksomheder og arbejdsmarked – blandt andet via virksomhedsbesøg, praktikophold af én måneds varighed og deltagelse i relevante netværk.

Parallelt hermed vil IDA sammen med Foreningen Nydansker gennemføre mentoruddannelsesforløb for danske virksomhedsrepræsentanter med henblik på at kunne hjælpe kommende kollegaer tilrette i det professionelle liv som ingeniør. Derudover vil de igangsætte og koordinere diverse sociale aktiviteter, hvor medlemmerne som frivillige kan engagere sig i de nye medborgere. Efter gennemført forløb på cirka 4 måneder står kandidaten igen på egne ben – dog ”klædt” på og med mulighed for at deltage i de fortløbende sociale aktiviteter og netværk.
 

MÅLSÆTNING

Projektet lægger sig op ad en række andre tiltag der skal være med til at tiltrække og fastholde internationale ingeniører i Danmark ved at understøtte deres karrieremuligheder og komplementere kommunernes integrationsindsats med en mere målrettet fagspecifik tilgang.

Dernæst ønsker projektet, at flygtninge med ingeniør- og naturvidenskabelig baggrund på egen hånd kan finde og bestride ingeniørjobs og succesfuldt træde ind i de danske virksomheder, som efterspørger arbejdskraft på lige fod med andre internationale medarbejdere, og dermed kan være rollemodeller for andre flygtninge med ingeniørkompetencer, som er på vej ind på det danske arbejdsmarked.

IDA vil desuden arbejde for at flere og flere virksomheder og kommuner vil kende til og desuden tage aktivt del i projektet. Når projektet afsluttes er det ambitionen, at der er skabt en effektiv inkubatormodel, som kan videreføres i IDA og ydermere bredes ud til andre relevante faggrupper.

I projektet deltager Plastindustrien, IDA, Furesø og Herning Kommune, KL samt (indtil videre) fire konkrete virksomheder og projektet har desuden opbakning fra Dansk Industri, Dansk Erhverv og Integrationsnet.