Mentorer hjælper medrejsende ægtefæller
Career Mentoring Programme er et projekt som skal udvikle en bæredygtig model til at fastholde internationale talenter i Danmark ved at sikre, at medrejsende ægtefæller også kommer i job.
9. december 2015
Industriens Fond har bevilget 500.000 kroner til Lyngby-Taarbæk Vidensby. Vidensbyen arbejder – på flere forskellige fronter – med at gøre Lyngby-området til et attraktivt sted at slå sig ned for virksomheder, tekniske uddannelsesinstitutioner og medarbejdere, studerende og forskere knyttet dertil.
Bevillingen fra Industriens Fond støtter specifikt projektet ’Career Mentoring Programme’, som skal styrke rekruttering og fastholdelse af internationale specialister i danske virksomheder. Gennem det ambitiøse Vidensby-partnerskab mellem private virksomheder, forskningsenheder, uddannelser og kommunen er der skabt grundlag for nye og banebrydende løsninger hvormed man kan sikre, at talentfulde videnspersoner ikke forlader Danmark. I kampen om at tiltrække talenter til den avancerede vidensproduktion i Danmark er der behov for at tænke i nye måder til at sikre danske virksomheders konkurrenceevne – og adgangen til talent er helt afgørende. Danmarks image som et attraktivt sted at bo og arbejde skal således forbedres, så Danmark bliver et foretrukket valg blandt internationale specialister.
I projektet Career Mentoring Programme præsenteres nogle interessante metoder, som nu – med bevillingen fra Industriens Fond i ryggen – skal udbredes til gavn for erhvervslivet i hele Danmark.
Mentorprogram
Vidensbyens model bygger på et mentorprincip, hvor de medrejsende ægtefæller bliver tilknyttet et mentorkorps, der giver adgang til et bredt netværk i en jobsøgningsproces. Modellen blev testet i et mindre pilotprojekt i 2014-2015, hvor blandt andre Haldor Topsøe, COWI og DTU deltog med mentorer. Resultaterne gav klar besked: 100 procent af de deltagende mentees fik styrket deres danske netværk og 50 procent af de deltagende mentees fik job.
Det er denne model, der nu skal videreudvikles og finpudses med midler fra Industriens Fond. En af målsætningerne er, at resultater og erfaringer kan bruges som demonstrationsmodel i andre byer og virksomheder rundt omkring i Danmark.
Projekt data
Projektet
Med erfaringer fra et forudgående pilotforløb, bliver Career Mentoring Programme nu foldet ud i større format. Læs mere om projektet via linket nedenfor.
Vidensbyen
Det er Vidensbyen i Lyngby-Taarbæk Kommune, der er tovholder på mentorordningen. Udover kommunen selv er en række aktører involverede i Vidensbyen og mentorordningen. Det drejer sig om virksomheder som Haldor Topsøe, Microsoft, COWI og Maersk Drilling. Ydermere er Danmarks Tekniske Universitet også en del af samarbejdet.
