Tyske praktikophold styrker kendskab til vigtigt marked

Der er behov for at flere danske virksomheder på sigt øger deres tyske sprogkompetencer og kendskabet til tysk virksomhedskultur, idet afsætning til det tyske marked er vigtig og ofte foregår på tysk. Målrettet praktik i Tyskland kan være en vej til at opnå både kendskab og kompetence.

Praktik i Tyskland-projektet ønskede på den baggrund at igangsætte et program, hvor danske universitetsstuderende fik let adgang til at tage et praktikophold i en tysk virksomhed.

Projektet skulle således udvikle en metode, som letter processen med at finde egnede praktikanter og virksomheder.

I den forbindelse gennemførtes interviews med udvalgte tyske virksomheder samt studerende på danske universiteter for at opnå viden om, hvad virksomheder og studerende lægger vægt på i et praktikophold.

En guide til god praktik i Tyskland

På den baggrund udvikledes et spørgekatalog, som studerende og virksomheder skal igennem forud for et praktikophold. Spørgeskemaet benyttes i dag til at matche de studerende og virksomhederne så effektivt, gnidningsløst og succesfuldt som muligt.

Efter afslutningen af de første praktikophold gennemførtes igen en række interviews med udvalgte praktikanter og praktiksteder.

Herigennem opnåede projektet ny viden og kunne på den baggrund udvikle bedre processer og registreringsmuligheder, som studerende kunne få gavn af, når de søger om praktik i Tyskland, så matching-processen optimeres mest muligt.

I starten af projektet var der i høj grad tale om individuel behandling af hvert enkelt praktikophold. Men hen ad vejen blev processen i højere grad standardiseret, så skala problemfrit kunne øges. Senere har erfaringerne med praktik i Tyskland været brugt i andre lande/sammenhænge også.

Projektet havde en række målsætninger, der kan opdeles i nogle bløde kvalitative målsætninger, men også nogle mere håndfaste målsætninger omkring antallet af praktikforløb og tilfredsheden med forløbene.

Dels udviklede projektet et praktikregister, som har lettet arbejdet med at matche virksomheder og studerende. Alle danske studerende og tyske virksomheder blev registreret i registret med kontaktoplysninger, herunder beskrivelse af jobindhold og faglig profil for virksomhedernes anliggende og personlig profil med kompetencer og kvalifikationer for de studerendes vedkommende.

Dels gennemførte projektet godt 100 praktikforløb hen over 2015, 2016 og 2017, hvor der er blevet målt på tilfredshed og andre lignende parametre.

På baggrund af projektets aktiviteter har danske studerende opnået bedre kompetencer inden for sprog, kultur- og erhvervsforståelse og dermed har de kunnet agere anderledes i kontakten og handlen med Tyskland.

Det har samlet set resulteret i en øget forståelse for, hvordan man agerer på det tyske marked, og dermed vil handlen og kontakten mellem Danmark og Tyskland forbedres og øges, hvilket i høj grad flugter med Industriens Fonds arbejde og strategi.