Ejerskifte og de personlige og familiemæssige udfordringer

23.000 virksomheder står forventeligt over for et ejerskifte i løbet af de kommende ti år. Der er således tusindvis af ejerledere, der skal i gang med planlægningen af deres exit. Men forskning viser, at under halvdelen af ejerlederne over 65 år har en færdig plan. Center for Ejerledede Virksomheder har udgivet en ny rapport i serien af rapporter om ejerskifter i Danmark. Denne gang med fokus på de personlige og familiemæssige konsekvenser af et ejerskifte.
 

konfliktløsning

Rapporten, som er nummer fem i rækken af rapporter fra centeret, undersøger, hvilke udfordringer der gør planlægning så svært for ejerledere.

Rapporten viser blandt andet at virksomheder med en plan for det fremtidige ejer- og lederskab, klarer sig markant bedre end virksomheder uden en plan. Det giver højest sandsynligt sig selv, men årsagerne gør ikke. En af dem er valg af ny ejerleder. I omegnen af 42 procent af de nuværende ejerledere mener for eksempel ikke, at der i familien findes en egnet kandidat til at efterfølge ejerlederen i virksomheden. En anden problematik er, at tanken om ejerskifte giver ejerlederen psykologiske udfordringer, og er med til at skabe en barriere for ejerskiftet. Rapporten viser, at udfordringerne kan overvindes ved at designe ejerskiftet med fokus netop på dette.

Rapporten viser også, at relativt få virksomheder har oplevet alvorlige konflikter mellem ejere og ledelsen. Størstedelen af de konflikter, der er opstået mellem ejere og ledere, drejer sig om uenigheder om virksomhedsstrategien eller om forskellige personligheder. De fleste ejerledere har et ønske om at kunne fokusere mere på de langsigtede beslutninger og visioner. Professionalisering af ledelsen er et værktøj, der kan frigøre ejerlederens ressourcer til dette, og i rapporten er der et kapitel, der undersøger de forskellige muligheder og udfordringer i at professionalisere ledelsen.

Rapporten giver dermed en række idéer, erfaringer og udfordringer videre, som kan tjene til inspiration for de mange ejerledere, der er i gang med at planlægge fremtiden for deres virksomhed – og for mange ejerskifterådgivere vil der også være interessante og nyttige kapitler.

Workshop i ejerstrategikortet 

Center for Ejerledede Virksomheder har gennem en årrække undersøgt og arbejdet med ejerledede virksomheder i Danmark. På den baggrund har centeret udviklet Ejerstrategi-kortet, der kan hjælpe ejerledede virksomheder med at planlægge fremtidige aktiviteter og ejerforhold. I slutningen af august afholdes to konferencer om netop brugen af Ejerstrategi-kortet. Konferencerne afholdes i henholdsvis København og Vejle.

• Læs mere om workshoppen
• Besøg ejerstrategi-kortet
• Læs mere om centeret